EASI Typologie

Nichts ist spannender, als mehr über sich selbst und andere zu erfahren. Das gilt im persönlichen genauso wie im beruflichen Umfeld.

Mit der EASI Typologie werden das Verhalten und die Motivation analysiert, miteinander abgeglichen und visualisiert.

Diese Kombination liefert Ihnen einen effektiven Leitfaden für Ihre Personalentwicklung.

Die vielfältigen, grafischen Darstellungen von Individuen und Gruppen sind aussagekräftig und selbsterklärend. Sie bieten Ihnen die ideale Basis für interessante und effektive Teamentwicklungen.

 

EASI IN KÜRZE:

  • Basiert auf vier klassichen Typen
  • Beschreibt Verhalten und Motivation
  • Informiert über Kommunikations- und Lernstile
  • Ist Ausgangspunkt für Entwicklung von Individuen und Teams
  • Enthält Entwicklungsvorschläge und einen konkreten Aktionsplan
  • Liefert einen pointierten Managerreport

 

IHR MEHRWERT:

  • Verhalten und Motivation von Personen verstehen
  • Zeigt Ihnen Stärken und Stolpersteine deutlich auf
  • Visualisiert die unterschiedlichen Kommunikationsstile
  • Ermöglicht Ihnen zielgerichtete Personalentwicklung
  • Einsetzbar für Einzelpersonen und Gruppen

 

HÄUFIGSTE ANWENDUNGSBEREICHE:

  • Persönliche Entwicklung
  • Coaching und Karriereberatung
  • Management Development
  • Teambildung / Teamentwicklung
  • Talent Management
  • Weiterbildung und Seminare

Report Personalentwicklungsinstrument EASI.....

Zur Master Persönlichkeitsanalyse (MPA).....

Zum kognitiven Testverfahren ACE.....

Mit Hilfe von EASI lernen sich Führungskräfte in der Führungsausbildung besser kennen bzw. sich selber zu führen und sie erhalten gleichzeitig auch ein Instrument, um andere zu führen.

Birgit von Ameln - Personalamt Stadt St. Gallen

Flyer Entwicklungsinstrument EASI

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